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——在公司第十五届职工代表大会第四次会议上的讲话

2013年3月22日

 

各位代表、同志们：

    在这春回大地、万象更新的美好时节，我们迎来了公司第十五届四次职代会的隆重召开。经过与会代表的共同努力，会议已基本完成了各项议程，即将胜利闭幕。为此，我代表公司党委向大会的圆满召开和在大会上受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺。

    本次会议是在公司上下深入学习贯彻党的十八大和全国“两会”精神之际，召开的一次十分重要的会议。会上，王军邦总经理作了题为《解放思想、夯实基础、乘势奋进、再创辉煌为实现企业跨越式发展而努力奋斗》的工作报告，较为全面的回顾了去年工作、分析了当前形势、部署了今年任务。整个报告指导思想明确，目标任务具体，重点突出，思路清晰，是指导全年工作乃至今后一个时期的纲领性文件。集团公司纪委书记、工会主席牛曙东同志亲临大会，并作了重要讲话，充分体现了上级组织和部门对公司的关心和支持，温暖人心，鼓舞斗志。各位代表以强烈的使命感和高度负责的态度，认真审议和通过了《经理工作报告》、《财务预决算报告》、《业务招待费报告》等九个文件；会上，表彰了2012年度先进集体和先进个人，签订了2013年经济责任状和党支部工作目标管理责任状。本次会议是一次解放思想、凝聚共识的大会，是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会。下面我代表公司党委，就本次职代会的宣传贯彻，讲几点工作意见。

    王军邦总经理的报告已经明确提出了今年的主要经济指标和工作任务：即：产值确保25个亿。通过夯实基础管理，提高管控水平，全力推进企业做强做优，确保实现公司跨越式发展。目标任务已定，最关键的是抓落实。工作规划再好，措施再得力，制度再完善，不抓落实都等于一纸空文。抓不抓落实、如何抓落实、能否抓好落实，反映出来的是党性和觉悟，体现出来的是作风和意志，检验出来的是能力和水平。如果我们的决策定一项是一项，项项算数；我们的工作干一件成一件，件件落实，我们就能够更充分地调动广大职工群众的积极性，就能够更多地形成方方面面的合力，就能够更加有效地促进各项目标任务的完成。为此，我们要做到：一要领导干部带头抓落实。全公司各级领导干部要进一步提高对狠抓落实重要性的认识，把贯彻落实职代会的决策部署作为工作目标，把狠抓落实作为不懈追求，把落实效果作为衡量工作的标杆。要带头发扬深、严、细、实的工作作风，对全年工作的决策和部署，坚持高标准、严要求，创造性的抓好落实。要善于从繁杂的工作中理出头绪、分清主次、统筹安排、集中精力抓要事，攻难事，成大事。特别是工作落实过程中的重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节，要时刻放在心上，亲历亲为，抓出成效。要保持良好的精神状态，把心思和精力全部用到工作上，要有一股工作干不好、上不去，食不甘味、寝不安席，不达目的誓不罢休的劲头。要以深入学习贯彻党的十八大精神，开展“保持党的纯洁性”活动为契机，着力提升执行力，增强凝聚力。厉行节约，勤俭持企。要大力弘扬求真务实的作风，不务虚名，真抓实干，把共产党员的先进性体现在实际工作中，展示在本职岗位上。二要明确责任抓落实。责任不清则无人负责，无人负责谈何落实。要把本次会议确定的各项目标任务层层分解、落实到基层，落实到岗位，落实到人员。要层层建立责任制，一级抓一级，一级促一级，一级对一级负责，使各级党员干部人人身上有担子，个个身上有指标，件件工作有落实，要加强对责任制落实的检查考核并严格奖惩兑现，抓住不落实的事、追究不落实的人。特别是要把完成目标任务作为考察工作业绩和能力的主要标志，切实形成能者上，平者让，庸者下的用人机制，以效果论成败，以实绩论英雄。三要依靠职工群众抓落实。职工群众是企业改革发展的主力军，是我们的力量源泉和胜利之本。无论什么时候、任何情况下，企业的生存发展都离不开职工群众。要充分相信群众，放手发动群众，团结带领群众，全心全意依靠职工群众，充分调动职工群众的劳动积极性，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，在全公司上下形成层层抓落实、人人抓落实、一心一意抓落实的生动局面。作为职工代表来讲，作用发挥不能仅体现在举手表决上，更要落实到具体行动中。要带头增强主人翁责任感，带头爱岗敬业，带头干好本职工作，为企业的改革发展稳定多做贡献。

    “空谈误国，实干兴邦。”这是新上任的习近平总书记多次强调的一句话。工作作风关系到事业成败。可以说，从中央到地方，从党政军到企事业单位，无不高度重视作风形象建设，并相继出台了一系列关于改进工作作风、密切联系群众的规定，带头弘扬党的优良传统和作风。企业要适应新形势，创造新发展，就必须与时俱进，以强管理激发职工思想转变，约束职工行为，提升企业效益。要实现强管理，转变工作作风是关键。在座的同志们认真想一想，尤其是我们的管理人员，我们有没有责任意识不牢、精神状态不振、形象素质不佳、能力素质不强、推动落实不力、工作成效不实等问题？有没有工作忽冷忽热，浮于表面，满足应付，头痛医头，脚痛医脚，工作表面化、形式化，不求实际效果的现象存在？有没有有令不行、有禁不止，自由散漫等行为发生？要加强管理，提高工作效率，我们就要在思想上高度重视作风问题，在行动上切实解决作风问题。

    公司各级管理人员一是要带头转变自己的工作作风，起好示范和表率作用。“其身正，不令而行”，好的作风是一级一级带出来的。要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，率先树立起良好作风形象。二是要勤学习，强才干，树正气，不断提高自身的素质。做到勤于学习，精于思考，勇于实践，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。三是要深入实际，调查研究，抓重点、抓难点，敢于负责，靠前指挥。决不允许上推下卸、矛盾上交；决不允许见难就让、遇到困难绕着走。四是要爱岗敬业、积极作为。要以勤勉敬业的精神和严谨科学的态度用心谋事，真心干事；要充分调动起广大职工的生产积极性，形成凡事先人一步、胜人一筹、快人一拍的工作作风，营造出良好的工作氛围，团结带领公司职工全身心投入到企业生产经营和改革发展中去。

    完成这次会议确定的目标任务，公司各级党群组织负有重大责任。当前公司各级党群组织要继续坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕提高经济效益这个中心，充分发挥各自优势和作用，为促进公司全年各项目标任务的完成提供坚强保证。要充分发挥党支部和党员在企业攻坚克难中的的战斗堡垒作用和先锋模范作用。公司各级党组织和广大共产党员要紧紧围绕全年各项目标任务，扎实开展“党员先锋号”主题实践以及评先评优和宣传表彰等系列党建活动，不断丰富活动内容，创新活动载体，加大考核力度，增强活动实效，组织和引导广大党员勇于迎着生产经营急难险重任务上，积极建功立业做贡献。要针对公司全年工作改革力度不断加大，涉及职工群众利益问题增多的实际，进一步做好深入细致的思想政治工作，坚持不懈地开展好形势、安全、稳定、改革和主人翁“五大教育”，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。各级工会、共青团组织要牢固树立全局观念和大局意识，充分发挥各自的独特优势和作用，紧紧围绕企业的中心任务来研究工作，开展活动，坚持用促进企业改革发展和生产经营的成果作为检验衡量工作成效的主要标准。