2012年公司党委工作的指导思想是：深入学习贯彻省第九次党代会、集团2012年工作会议及公司“十二五”发展战略规划、公司十五届三次职代会精神，以科学发展观为指导，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神为主线，坚持围绕中心、服务大局、发扬特色、履行职责，进一步加强领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设、干部队伍、人才队伍建设和党风廉政建设，更好地发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用，为全面实现公司“十二五”发展战略规划阶段目标，推动公司持续稳定较快发展提供强有力的思想、政治和组织保证。
一、紧密联系企业实际，学习贯彻有关会议精神
今年是党的十八大召开之年，也是公司站在新的起点，承上启下实施“十二五”发展战略规划的重要一年。各级党组织要加强学习型党组织建设，把学习作为党组织生活的重要内容，以先进理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要结合学习贯彻六中全会、省第九次党代会以及党的十八大会议精神，认真学习贯彻集团公司年度工作会议和公司“十二五”发展战略规划、公司十五届三次职代会精神。要以党委中心组学习（扩大）会、公开课、党课、研讨会、读书会等形式，精心组织党员干部学习，公司党委还将开展“下基层、走工地、访职工”主题实践活动，通过宣讲等多种宣传形式，不断把学习活动引向深入。通过集中学习与个人自学相结合、理论与实践相结合、走出去与请进来相结合等方式，拓宽视野、启迪思维、提升素质、增强能力，牢牢把握“十二五”发展的主题主线，结合实际分解落实公司下达的经济责任指标，动员职工上下一心，努力拼搏，力争完成或超额完成公司2012年各项工作任务，保持企业生产经营稳步增长的好势头，为全面完成“十二五”战略阶段性目标打下坚实基础。
二、顺应企业发展，着力抓好领导班子、干部队伍建设
领导班子和干部队伍，是提高推动企业科学发展能力的核心。要按照创建“四好”班子标准和企业发展的新要求，着力抓好领导班子和干部队伍建设，积极营造风清气正、和谐奋进的良好氛围。在公司持续快速发展的关键时期，尤其应把思想作风建设作为领导班子建设的关键。要进一步增强领导班子的大局意识、团队意识、发展意识、忧患意识、责任意识，增强班子凝聚力，提高制度执行力，提升团队公信力；领导班子人员务必要从企业发展新阶段的高度要求自己，不断提升政治理论水平，提高战略思维能力、驾驭复杂局面能力、科学决策能力、创新创造能力、风险控制能力，进一步提高综合素质。
牢固树立正确用人导向，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持靠实干说话，凭实绩用人。树立“干而优则仕”的用人观，建立健全以业绩、品德、知识、能力为导向的选人用人标准。完善人才工作机制，优化人才发展环境，统筹抓好人才队伍建设。突出抓好领导班子建设，加大对年轻干部的培养、选拔和使用力度，认真做好中层领导干部考核，不断提高领导干部的能力素质，充分发挥各年龄段干部的作用，打造一个引领公司科学发展的坚强团队。
三、加强党的组织建设，不断提升党建工作科学化水平
要坚持“围绕中心、服务大局、发扬特色、履行职责”，以改革创新精神抓好公司党的工作。一是加强党的思想、组织建设。抓好党员思想教育，用中国特色社会主义理论武装党员头脑，坚定党员理想信念，增强党员党性观念；建立健全党组织，因地制宜、灵活多样地调整、建立党支部，根据党章有关规定，公司拟在四季度对基层党组织进行换届改选，选好配强基层党组织班子特别是党组织负责人。要切实加强对党务干部的培养和锻炼，努力培养一批既了解生产经营管理、又熟悉党务工作的复合型党务工作者队伍。二是围绕公司改革发展稳定大局和2012年奋斗目标，紧贴公司生产经营中心，扎实开展“党员先锋号”、“党员示范岗”等主题实践活动，切实发挥党支部和广大党员在生产一线的战斗堡垒和先锋模范作用，激发广大党员干事创业的内在动力。要认真总结前段创先争优活动经验，巩固活动成果，紧密联系实际抓好创先争优活动深化提升和总结完善阶段的工作，努力形成长效机制，要把创先争优活动融入中心发挥作用。三是坚持基层党组织“三会一课”制度，结合公司实际，进一步修订完善基层党支部工作目标考评办法，明确任务，确保责任制落到实处。四是要围绕企业三个文明建设开展党员发展工作，在坚持发展标准，保证发展质量的前提下，党员发展工作要向生产一线倾斜，向青年骨干倾斜。特别是要把一线中的骨干发展到党员队伍中来，把党员培养成生产一线的骨干，壮大党员队伍，增强党员队伍活力。五是在“七一”前夕召开公司“纪念建党91周年暨‘一先两优’表彰大会”，各支部要做好典型事迹的总结和上报。六是要不断创新党建工作机制，依托网络平台创新党建工作方式，提高基层党建工作信息化水平，要积极创造条件参与今年集团党委建立基层党建工作示范点这项创新工作，力争有所突破。
四、加强宣传思想政治工作和企业文化建设，不断提升企业软实力
积极抓好对内对外宣传工作，树立良好的企业形象。进一步加强公司网站建设，继续办好《安徽安装简报》和宣传橱窗，利用简报、网站、宣传橱窗、横幅标语等各种有效载体宣传企业文化和先进事迹，充分发挥先进典型在弘扬企业精神中的示范作用。今年将继续对在2011年宣传报道工作中成绩突出的先进集体和个人进行表彰和奖励。及时调整下达2012年度宣传报道计划，健全公司通讯员队伍，完善通讯报道网络。公司将在上半年举办一期通讯员培训班，以提高通讯员们的写作水平和能力。
加大企业文化建设力度，在集团重组企业文化大融合的背景下，以纪念安徽建工建企60周年为契机，广泛开展企业文化理念宣贯活动，积极总结、提炼具有省安特色的企业核心价值观、发展愿景。始终秉承“团结 拼搏 求实创新”的省安企业精神，坚持以诚信为本的形象文化，以创新为动力的竞争文化，以团结和谐为核心的团队文化。完善与公司企业文化建设相关的管理体系、培训体系、宣传体系和考评体系。今年要继续把项目文化建设作为企业文化建设重点加以推进，打造省安项目品牌。要深入开展精神文明建设活动，以文明单位、文明工地、文明家庭、文明职工等评选活动为载体，进一步提高创建水平，扩大创建影响。利用今年办公楼搬迁的机会，改善公司办公环境，统一机关视觉识别系统，规范员工日常行为规范，营造企业文化氛围，提升公司的对外形象。
五、切实抓好维护稳定工作，努力构建和谐企业
今年是党的十八大召开之年，安徽建工建企60周年，也是实施公司“十二五”发展规划的第二年，推动公司持续快速发展的关键一年。做好稳定工作对公司2012年改革发展非常重要，尤其是“两会”、党的十八大召开期间，各级党组织要把稳定工作作为一项重要任务来抓。要全面落实稳定工作责任制，及时排查不稳定因素，认真做好信访工作，做到有访必接，来信必办，职工群众合理诉求及时解决或答复。定期对拆迁安置、债务清欠、合肥地区生活区管理等可能影响公司稳定的历史遗留问题进行梳理和分析，及时建立稳定工作预案，及早发现矛盾问题，主动超前化解，把矛盾解决在萌芽阶段，为公司全面实施改革发展营造良好环境。
六、加强党风和反腐倡廉建设，营造风清气正的企业环境
胡锦涛在中纪委七次全会上强调：“要大力保持党员、干部思想纯洁，加强思想建设，教育引导广大党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。”各级党组织要重视和加强党风及反腐倡廉建设，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，认真学习贯彻中纪委七次全会、省纪委九届二次全会和省属企业纪检工作会议精神，深入开展保持党的纯洁性和先进性主题教育活动，推进企业廉洁文化建设。严格执行党风和反腐倡廉建设责任制，加大对领导权力运行和关键岗位的监督，加强对工程建设、招投标、物资采购等领域的监管，提高治本抓源头的水平。畅通信访举报渠道，加大违纪违法案件查办力度，做好效能监察工作。提高管理团队公信力、凝聚力，以廉洁文化保障企业核心竞争力。
七、坚持党建带群建，充分发挥群众组织作用，形成整体的政治优势
充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁和纽带作用，支持工会、共青团等群众组织依靠法律和各自章程，独立自主开展工作。
1、工会要进一步发挥职代会作用，保证以职代会为基本形式的民主管理制度落到实处。围绕改革发展，做好维权维稳工作。继续推进企务公开，扩大企务公开的内容。积极开展“节约增效”、合理化建议和技术改进活动，深入开展以“安康杯”竞赛和“五比五赛”为主要内容的“双争”活动。今年公司将选派1～2名优秀项目经理参加集团举办的“双争”竞赛工作经验交流会，并准备在条件成熟的项目部组织开展创建“工人先锋号”活动，在施工队伍中树立标杆、打造典范，引导广大员工在企业改革发展中，建功立业。继续开展扶贫济困送温暖活动，切实关心困难职工生活。以纪念建工集团建企60周年为契机，开展丰富多彩的宣传文体活动，活跃职工文化生活，不断提升团队的凝聚力和职工向心力。
2、坚持党建带团建，加强团组织自身建设。根据团章规定，公司将在上半年召开团员代表大会，选举产生新一届团委，进一步建立健全各级团组织机构，合理配置团的干部。支持共青团组织开展青年文明号、青年安全生产示范岗等适合青年特点的创建活动，充分调动广大团员青年工作热情，增强对团员青年的吸引和凝聚力，引领团员青年在公司大发展中充分发挥生力军和突击队作用。
