12月12日上午，建工安装举办第一期项目经理岗位模拟任职竞聘，公司领导、机关部门负责人和相关单位负责人参与竞聘考核打分。
本次竞聘是建工安装党委实施管理岗位模拟任职以来的第一次公开竞聘，旨在积极尝试“揭榜挂帅”机制，为优秀年轻项目管理人才提供展示的平台，加强项目经理后备人才梯队建设，为建工安装转型发展储备关键岗位人才。
建工安装党委经过前期广泛宣传动员，发布竞聘公告和资格预审后，采取“个人汇报+现场答辩”的方式进行。竞聘者围绕个人基本情况、竞争优势、工作思路与打算等方面进行阐述，聚焦竞聘岗位，谈认识体会、工作目标和思路举措并回答项目管理相关试题，展示了自己的专业能力和对项目管理的规划。
下一步，建工安装党委还将进一步做好系统谋划，围绕强化项目管理，加强对项目经理团队建设的系统谋划，做好关键岗位人才储备和梯队建设，持续探索和积极实践，努力为优秀年轻干部“架梯搭台”，为集团和建工安装“转型发展、高质量发展、大发展”提供坚强组织保障和人才支撑。
