近日，公司总经理王军邦，总经理助理、市场综合部主任李原带着关心与支持，莅临西北分公司调研指导工作。
调研会上，分公司经理牛守义详细汇报了2011年产值完成情况，经营工作开展情况。对西北分公司目前的运营情况，王总给予肯定，他指出：西北分公司是公司打造的一个分中心，虽然目前西北分公司的经营局面已经逐步打开，但是还不够牢固，不够大，所以作为分公司的员工，我们更要考虑的是：一在与业主，监理交往的过程中，如何更快更大的扩展现有的经营局面，尽自己最大的努力为公司尽一份自己的力量；二是我们每个人都要对自己有信心，对分公司有信心，不仅仅做一个称职的员工，更要朝做一个称职员工的目标发展。我们不仅要敢想，更要去敢做，以实际行动凸现自己。同时，王总要求分公司重点做好几个方面的工作：一是搞好企业文化建设，以企业文化建设为引领，提升大家的认识。作为领导阶层，要结合分公司的具体实际，拥有自己的领导模式，要以一颗包容的心去对待下属，对待同事。作为员工阶层，我们要互敬互爱，互相帮助，严格认真的执行上级的决策；二是打造一个学习型的团队，通过学习不断获得新的知识、树立正确的人生观、价值观，提升自身的综合素质及专业技术水平；三是要求分公司解放思想，转变观念，抛弃以往的小农意识，创新思想，以积极的心态跟理念去开展各项活动。
李总助在会议中也提到：不管是我们的领导还是我们的员工，都要积极主动的去学习，让自己的能力与职位需要相匹配，同时，她建议分公司可以实行轮岗制，让所有员工都熟悉各个岗位的职责要求，工作实际，向“全能型”人才方向发展。
会议最后，王总对西北分公司寄予厚望，希望分公司全体员工在党政班子的带领下，加倍信心，以更大的激情去投入工作，拓大我们的经营市场。
