10月26日下午，公司党委书记戴树明率党办及人力资源处部门负责人一行四人莅临第壹分公司，就分公司大学生状况进行专题调研。分公司经理舒冰冰、副经理刘东生以及部分大学生代表参加会议。
会上第壹分公司经理舒冰冰围绕大学生培养这一主题向调研组作了详细汇报，并分别从培养复合型人才，强化现场管理，发挥团队协作精神等几个方面介绍了培养、使用大学生的成功经验。舒经理指出，壹分公司在大学生培养上，是一个循序渐进的提升过程。分公司在始终秉承公司“传、帮、带”传统培养方式的基础上，结合分公司的实际不断创新。在业务水平上，着重强化专业和互相学习相结合。不断创造机会放手让他们施展自身的能力。在生活上，分公司积极解决新进大学生住宿及生活上的问题，帮助他们解除后顾之忧；在思想上，不断加强与大学生的沟通和交流，及时了解他们的思想、工作和生活情况，营造了良好的工作环境和氛围。
壹分公司的大学生代表也在会上做了自我介绍，发表了入职以来的感想和心得体会。
会上，公司人力资源处刘皖旗处长对分公司在大学生培养工作上的成绩给予了肯定。同时也向在职大学生们提出要求，希望他们要通过考证等工作不断提升自己，努力将自己培养成一名优秀的复合型人才。公司党办姚春静副主任从加强分公司党、工、团建设的角度，要求分公司领导注重大学生党员的培养教育，在生产经营工作中努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以思想政治工作推动分公司生产经营工作再上新台阶。
最后，公司党委戴书记做了总结讲话。他从引进大学生人数多、交叉锻炼机会多、大胆提拔大学生多、人才流失率小等方面充分肯定了壹分公司在大学生培养使用方面取得的突出成绩。同时也对大学生今后的发展成长提出了殷切的希望和要求：一要倍加珍惜良好的发展态势。要正确对待领导的信任；要干好本职工作；要时刻注重自身的形象；要积极面对批评。二要避免心浮气躁，攀比计较。要在工作能力上有危机感，不断加强学习；要在工作上有责任感，有事业心；要在名利上有满足感，保持内心平和，不断总结和提高自己，在日常工作中戒骄戒躁，怀着一份平和的心境去推动自己今后的各项工作。
