按照公司党委的工作安排，8月16日下午，安庆分公司在分公司会议室召开了主题为“践行廉政准则，加强干部作风建设，推进分公司科学发展”的党支部专题组织生活会，分公司党支部委员、党政领导班子成员及业务骨干参加了会议，公司总经理王军邦、党委书记戴树明亲临会议并指导工作。会议由分公司党支部书记、经理李贵林主持。
会前，为开好这次专题组织生活会，分公司党支部会前做了充分准备：一是召开党内外群众座谈会，广泛征求群众对支委、分公司领导班子成员的意见和建议；二是组织专题学习；三是支委、班子成员联系实际，进行深刻的自我剖析，并撰写了书面发言材料；四是召开支委会，认真开展批评与自我批评；五是研究制定整改措施，明确具体责任人。
会上，李贵林同志详细汇报了会前党支部集体组织专题学习的内容和党内外群众对领导班子及支委提出的意见以及制定的具体的整改措施和责任人，并且联系自身实际，汇报了工作成绩，深刻剖析了自身的不足，并对分公司下一步发展方向进行了规划和打算。随后，分公司支委、领导班子成员紧密联系会议主题，逐一进行深刻的自我剖析，开展批评与自我批评，会议在热烈、民主、团结、和谐的氛围中展开。
在听取了大家的交流发言后，公司党委戴书记对此次组织生活会给予了充分肯定，对分公司制定的整改措施也给予了高度评价。他说：这次参加安庆分公司党支部组织生活会，首先感受到分公司会前的准备工作是充分的、效果是明显的，班子成员思想交流是深刻的、坦诚的；其次，感受到员工对企业的发展是关心的，关注的；第三，感受到分公司的领导班子是团结的、奋进的，是令人欣慰的。接着，他对分公司领导班子也提出了四点要求：一、要自觉学习、更新观念、创新思维；二、要立足岗位、履职尽责、争创佳绩；三、要注重修养、提升素质、维护团结；四、要以人为本、关爱员工、提升文化。
公司总经理王军邦对分公司此次的组织生活会也予以了肯定，他对分公司的总体感受：一是通过听取分公司领导班子成员、支委的自我评价与批评，感受到大家剖析自身问题透彻、认真、实事求是，分公司领导班子是个务实、进取的团队；二是通过党内外群众提出的八条意见和建议，可以感受到企业员工对企业的关注与关心；三是通过党内外群众对班子的评价，感受到员工思想稳定，对企业的发展信心倍增，分公司领导班子具有较高的凝聚力和向心力；四是通过分公司所取得的成绩，感受到分公司在处理分公司生存、稳定、发展、创新上都取得了阶段性成果，分公司对市场的开拓是卓有成效的。同时，王总对分公司领导班子也提出了两点要求：一要解放思想、加强学习。强调解放思想是跟上公司快速发展的必经之路；加强学习：一要掌握学习方法、提升学习能力、提高学习效率，使员工迅速适应岗位要求和分公司快速发展的需要；二要改变分公司的形成模式、思考模式、观念模式，引导员工立足于岗位做事，高于岗位思考；三要学会做人要有气度和风度，对人要有宽度和大度，做事要有精度和速度，决策要有高度和力度。二、加强企业文化建设。强调企业文化是引领企业发展的引导者，是推动企业发展的不竭动力，只有加强企业文化建设，才能使企业不断创新，保持平稳、可持续发展。
最后，分公司党支部书记、经理李贵林代表分公司全体员工对公司领导的关心和指导表示感谢。并表示会后将组织全体员工召开专题会议传达公司领导的讲话精神，认真落实好各项工作，为公司及分公司的发展做出更大努力。
