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公司参加集团职工互助保障计划专题讲座

发布时间：2011-04-14 点击数： 5394 来源： 网络 撰稿人： 网络
    2011年4月12日，公司工会主席樊德生等5名专兼职工会工作人员参加了集团公司举办的中国职工互助会职工互助保障工作培训班。
    本次讲座邀请中国职工保险互助会安徽办事处杜玲主任为大家授课。杜玲主任解说了职工互助保障的特点、种类和意义：互助保障是社会保障的补充，它是依托各级工会组织开展的一项职工互助互济、非盈利性的活动，低于商业保险费用，高于商业保险赔付。中国职工互助会制定的互助保障计划主要有四种：《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》。四种互助保障计划体现了服务职工、关爱职工的情怀，体现了“平时献出一份爱，难时会有互助情”的社会和谐！
    今年，公司工会仍然为公司每位工会会员办理了1份职工意外伤害互助保障，在互助保障期内，会员如遭遇工伤和日常生活中的意外事故造成身体伤害时，应在三天之内向工会报案（发生意外伤害事故之日起）。超过三天，即作为自动放弃索赔权益。
附：四个保障计划表
1、《在职职工意外伤害互助保障计划》待遇标准（单位：元）
互助金领取
互助费
身体伤害互助金
生活补助互助金（每日）
住院补助互助金（每日）
身故和丧葬互助金
最高互助金待遇
26
最高6000
15
15
15000
20400
50
最高12000
30
30
30000
40800
74
最高18000
45
45
45000
61200
100
最高24000
60
60
60000
81600
 
2、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》待遇标准（单位：元）
互助金领取
标准
互助费
身体伤害互助金
康复照顾互助金
（每日）
住院补助互助金
（每日）
精神抚慰和丧葬
互助金
最高互助金待遇
50
最高10000
27
15
20000
27560
100
最高20000
54
30
40000
55120
150
最高30000
81
45
60000
82680
200
最高40000
108
60
80000
110240
 
3、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》待遇标准（单位：元）
互助金领取
标准
互助费
标准
慰问金
治疗费用
互助金
康复修养
互助金
生活补助互助金（每月）
最高互助金领取金额
足月
不足月
36
1000
10000
2000
800
400
16800
72
2000
20000
4000
1600
800
33600
 
4、《在职职工重大疾病互助保障计划》待遇标准（单位：元）
互助金领取
标准
互助费标准
慰问金
治疗费用
互助金
修养康复
互助金
生活补助互助金（每月）
最高互助金领取金额
足月
不足月
66
500
5000
1500
600
300
10100
132
1000
10000
3000
1200
600
20200
198
1500
15000
4500
1800
900
30300
264
2000
20000
6000
2400
1200
40400
 
注：公司员工如自愿申请购买其它互助保障计划，或有不明事项，可到工会咨询。
 

地址：安徽省滁州市南谯区龙蟠大道109号房产商务大厦附属楼1-2层 电话：+86（0550）6850068 6850080 传真：

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