为促进新员工快速成长，加快公司人才队伍建设，8月17日，市政分公司举行了2022年新员工“师徒结对”签约仪式。分公司领导班子、全体员工参加仪式。
签约仪式上，分公司9对师徒依次在“师徒结对”协议书上郑重签下自己的名字，同时也许下了一份庄严的承诺。在签约仪式上，师傅代表和徒弟代表都作了精彩的发言，表达了师傅们倾囊相授、互相学习、共同提高的真心和徒弟们虚心学习、积极进取、努力提高自身技能的决心。
分公司副经理黄彦涛对“师徒结对”的师徒们提出：徒弟要勤思考、多实践、珍惜学习机会；师傅要注重培养和塑造，关心徒弟，尽职尽责。
党支部书记胡迎东提出三点要求：一是师傅要履职尽责，做好业务“传帮带”，徒弟尊重师傅，勤恳学习；二是师徒要协力，共同完成公司大学生三年职业规划目标，做到“一年成长、二年成熟、三年成才”；三是徒弟们要从基层一线做起，勤奋好学，踏实苦干，力争早日成材。
