3月2日上午，市政分公司召开2022年职工大会。公司党委副书记、副总经理周正平，纪委副书记、工会副主席王敏，党委办公室、人力资源部负责同志，分公司班子成员及机关、各项目部员工参加会议。会议由分公司党支部书记胡迎东主持。
会上，党支部书记胡迎东首先对集团二届二次职代会暨集团2022年工作会和公司十七届二次职代会精神进行了宣贯，通过详细解读会议精神，使分公司全体职工明确了2022年集团和公司取得的工作成绩和丰硕成果，明确了2022年集团和公司的总体要求和目标举措，为市政分公司全面做好2022年各项工作打下了坚实的思想基础。
分公司副经理黄彦涛会上作了题为《强基固本打基层 实干笃行开新局——为实现市政分公司高质量发展而努力奋斗》的工作报告。《报告》明确了市政分公司2022年的工作目标，并从开拓市场、强化工程项目管理、强化安全基础管理、强化技术创新和质量管理、加强员工队伍建设和创新性开展党建工作等六大方面二十八项举措对全年工作进行了部署安排。
王敏在会上就分公司建章立制拓展新局面、凝心聚力打造领导团队、注重人才培养、加强作风建设以及关爱员工等方面提出了意见和建议。
周正平指出，这次大会是市政分公司成立后召开的首次职工大会，既是统一思想、部署任务的工作会，也是谋划布局、推进发展的动员会。并对今后的工作提出三点要求：一是明确定位、抢抓订单、赢得市场发展主动权，讲好“翼”的故事；要把握市政专业业务主方向，积极谋划市政一级资质的申报，深度挖潜资源承接市政业务，确保年度目标的完成。二是系统推进，量质并举、提升企业发展的内生力，讲好“新”的故事。今年是公司项目管理年，分公司要制定好规章制度，按照科学、规范、高效的原则架设流程，构建好管理框架，采取“内培外引”方式储备专业人才，培育员工的文化认同和归属感；以成本为中心，以考核为抓手，强化管控，提升效益。三是党建引领、内聚动力、打造发展新引擎，讲好“党”的故事。分公司要充分发挥党支部战斗堡垒作用，围绕生产抓党建、抓好党建促发展，以高质量的党建引领分公司高质量的发展。
会上，分公司领导班子与部门及项目部签订了《2022年度经营业绩责任书》，举行了2022年度分公司“师徒结对协议”签约仪式，公司考核组还组织进行了公司优秀年轻干部民主推荐。
职工大会现场
分公司副经理黄彦涛作工作报告
签订经营责任书及师徒协议