2012年，公司共青团工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业的中心工作，将服务企业和服务青年有机地结合起来，进一步发挥团组织的凝聚力和号召力，以纪念建团90周年为契机，进一步加强团的基层组织建设和团干部作风建设，重视团员青年的成长成才，为全面实现公司2012年各项目标任务作出贡献。
一、加强“四德”教育，做好思想引导
公司各级团组织要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，旗帜鲜明地宣传和倡导社会主义荣辱观，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，在广大团员青年中形成知荣辱、讲道德、促和谐的文明风尚。
1.以青年思想引导工作为抓手，加强中国特色社会主义核心价值体系教育，促进团员青年思想政治水平的提升。80后、90后的青年现在正逐步成为社会发展的主力军，诚然部分年轻人确实在想法和做法上有些雷人，但是，应该看到广大团员青年总体上是好的，是拥有强烈爱国心和责任感的一代，因此，如何做好青年思想引导尤为重要。各级团组织要以中国特色社会主义核心价值观教育为核心，以青年思想引导工作为抓手，充分利用“三会一课”等有效形式，组织团员青年认真学习十七大、十七届六中全会精神，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实公司十五届三次职代会精神，不断提高团员青年的思想政治素质。围绕纪念建团90周年，开展团员意识教育活动，强化团员的大局意识、组织意识和先进意识，坚持正确的政治方向。
2.以社会主义荣辱观教育为重点，不断丰富教育内容，培养团员青年高尚的道德情操。围绕“五四”青年节、党的生日、国庆节等重大节庆日开展主题思想教育活动，坚定团员青年的理想信念，不断提升团员青年的思想素质和政治觉悟，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。围绕企业可持续发展和公司发展的新形势，加强职业道德教育，增强团员青年的责任意识和忧患意识，引导团员青年把思想统一到企业发展的轨道上来，使广大团员青年珍惜岗位、敬业奉献，主动做好本职工作。
3.继续开展好创先争优活动。按照上级团组织的新要求深入开展好创先争优活动，注重抓好典型的选树，做好监督，及时反馈。充分利用多种渠道，大力宣传先进基层团组织和优秀团干部、共青团员的事迹，尤其是创新创效的事迹，大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果，不断扩大创先争优活动的影响，为创先争优活动的持续开展营造良好氛围。公司团委将采取召开座谈会、交流会等形式，了解活动进展，通报活动情况，总结推广经验，继续推动活动的深入开展。
二、深化“青春建功”，促进企业发展
团员青年是公司安全生产的生力军。各级团组织要积极带领广大团员青年充分发挥生力军和突击队作用，围绕企业中心工作，在安全生产、节能降耗、创新创效方面，积极想办法、动脑筋，为企业发展贡献力量。
1.切实抓好青工的安全生产工作。要严把岗员的质量关，把素质高、有责任心的团员青年安排到岗上，切实发挥安全监督作用。加强“青年安全示范岗”组织建设，为青工安全防控体系建设打牢基础。举办青工安全知识竞赛，以竞赛的形式促进全体青工不断增强安全生产意识，从主观上增强安全保障系数，构筑青工安全防护体系，实现青工群体安全。
2.积极开展争当青年岗位能手活动。深化青年岗位能手活动，多途径、全方位地推动青年人才工程的实施。在青年岗位能手活动中要引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，善于学习和运用新知识、新技能，能够熟练适应多个操作岗位，拥有多个资格证书，努力成为一专多能的复合型人才，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。
3.切实抓好青年先进群体的创建活动。积极开展“青年文明号”活动，加大考核力度，严格规范考核标准，提高“青年文明号”管理工作水平，实现群体创优。积极弘扬和实践雷锋精神，积极开展“青年志愿者服务”活动，增强广大团员青年的服务意识，影响带动广大青年助人为乐、无私奉献。
三、丰富活动载体，助推青年成长
青年时期是积蓄能量、成长成才的关键时期，各级团组织要把团员青年的成长成才工作放在重要位置，切实为团员青年服务。
1.加强平台建设，注重引导交流。加强公司团委在新媒体方面的建设，充分利用网站、QQ群以及微博等方式加强与团员青年之间的交流，加深各单位团员青年之间的了解。建立优秀团员人才库，加强优秀人才管理，并在评先树优中予以政策倾斜，做好辅助人力资源开发工作。
2.丰富活动载体，提升文化素质。以建设学习型团组织为依托，开展团员青年读书活动，促进团员青年共同成长、共同提高、共享读书成果，推动群体前进。围绕建团90周年、集团公司成立60周年、集团公司文化艺术节举办年，适当组织开展文体活动，满足文化多元化发展的需要。
3.提升服务水平，突出青年特色。各级团委要经常性的深入基层，及时了解青年的需求、把握青年思想倾向，在团员青年关注的政治、婚恋等方面有针对性地开展工作。加强与外单位团组织的学习交流，努力探寻青年工作的新思路和新举措，提升服务水平，推动共青团工作有新提高。
四、依托党建抓团建，加强自身建设
企业改革发展的新形势和上级团组织的新要求，对团建工作提出了更高的要求，指明了新的方向。各级团组织要始终坚定不移地依托党建抓团建，积极接受党的领导，在实际工作中狠抓落实，提高执行力，进一步加强团的组织建设。
1.建设学习型团组织，提高两个队伍素质。党的十七届四中全会作出了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，提出把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务。中国共产主义青年团是中国共产党的助手和后备军，党有号召，团有行动，建设学习型团组织是共青团落实党建带团建的必然要求，是加强自身建设的客观需要。要通过学习型团组织建设，创造浓厚的学习氛围，切实提高学习质量和学习效果，逐步改善团干部知识结构，提高团干部的工作能力，要切实加强团组织作风建设和效能建设，进一步增强团干部服务意识。要加强基层团干部和新任团干部的培训工作，要以提高团干部的思想政治素质和业务工作能力为中心内容，加强对团干部的理论培训和实践锻炼，通过组织培训、专题讲座、参观交流等多种方式，进一步做好基层团干的培训工作。要通过学习、培训、作风和效能建设，完善团干部考核制度，建立起一支合格高效的团干部队伍，更好的服务于共青团工作。要深入抓好团员管理和“推优”工作，完善制度，加强制度落实，提高活动实效性，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力，激发团员青年的政治热情，不断为党组织输送新鲜血液。
2.加强团的信息化建设。要以适应信息化的要求，进一步提高工作效率，以加强企业和青年、青年与青年之间的直接互动为目标，充分利用OA、QQ群、微博、网站，不断改进和创新共青团的信息传输方式。同时，要加强信息调研工作，强化基层信息报送，为开展共青团工作提供依据，以深入的调查研究推动团的工作向前发展。要通过企业简报、网站及时准确地宣传共青团工作，营造良好的舆论氛围。
