为鼓励员工为分公司发展建言献策，深入了解和剖析分公司目前存在的问题，10月30日上午，分公司组织开展了发展务虚会。分公司班子成员、机关科室负责人、职工代表参加了会议。会议由第四分公司党支部书记王伟主持。
分公司经理赵永峰率先围绕“执行力”，分别从队伍建设、企业文化建设、民主管理、分公司存在的问题以及解决对策与参会同志作深入交流，希望大家正视分公司目前存在的困难和问题，鼓励大家有针对性地“诊脉”。
赵永峰强调，此次务虚会，大家坐在一起“扯扯袖子、红红脸、出出汗”，直击问题、直言不讳，为分公司改革发展增添了内在动力，不仅是分公司民主意识显著增强的体现，更是全体职工团结一心、共建共享的内在需求。他指出，分公司成立的8年来，转型发展持续进行，内部控制持续改进、职工精神面貌持续改善，成绩的取得来自于分公司上下同心协力、更来自于广大职工不懈努力，希望大家不忘初心，继续前行，领导班子更要以上率下、携手奋进，努力为分公司发展作出自身最大贡献。
