为了加快人才培养，促进岗位成才，2018年8月1日下午，蚌埠分公司举办了一场隆重的师徒协议签订仪式。分公司机关全体员工及项目部代表出席会议。会议由分公司工会主席程茂丽主持。
程茂丽首先对2018年新入职员工表示热烈欢迎，并介绍了分公司的整体概况和举办师徒结对活动的重要意义。她指出：2018年分公司又新进6名员工，为分公司输送新鲜血液的同时也为企业发展注入了新的活力。随后分公司党支部书记洪军宣读了今年六对师徒结对人员名单。分公司副经理张汉军、张斌,工会主席程茂丽,技术负责人梁兴劭,经营部经理王利华作为师傅还给每位徒弟准备了一份精美的礼品。在发言中，师傅们表示一定会做好“传、帮、带”，把自己多年来积累的工作经验，毫无保留地传授给徒弟，同时也对徒弟们提出了希望和要求。徒弟们也纷纷表达了对分公司领导和师傅们的感激之情，表示一定会倍加珍惜，尽快成长，努力成为各岗位上的行家里手。会议还邀请了2017年度优秀师徒代表发言，分享了他们的经验和感悟。
洪军指出，新员工是分公司的新鲜血液，师徒结对仪式是分公司惜才的一种表现。通过师徒结对，可以帮助新员工快速成长，同时他对结对师徒提出“相互关心，共同成长“的要求，希望各位徒弟珍惜机会，虚心请教，树立正确的人生观和价值观。
会议最后，分公司经理赵铭亮对师徒结对的重要性给予充分肯定，并结合自己的感受和分公司的发展愿景要求师傅们：一要有一颗开放包容之心；二要有良好的工作作风和态度，切实起到引领示范作用；三要时刻关心徒弟成长，努力营造积极快乐的工作氛围。对于徒弟们，他在提出殷切希望的同时也提出了四点要求：：一要谨记领导和师傅们的教诲，苦字当头，虚心学习，扎实工作；二要学会先做人，后做事，工作要有目标，对自己的人生要有规划；三要用心工作，干一行爱一行钻一行；四要尊重师傅。最后希望各位师徒在以后的工作和学习中加强交流沟通，能用实际行动践行今天的承诺，为企业的发展做出应有的贡献。
会议结束时，分公司领导与师徒双方共同合影留念。
