7月25日晚，安徽安装公司淮北和谐新家园项目部精心策划，严密组织，精选出思想作风扎实，工作经验丰富，专业素质过硬的老师傅与新入职员工举行庄重的师徒协议书签订仪式。
为了抓好2017届新入职员工教育培训工作，使他们尽早熟悉本岗位专业技能，更快走上工作岗位，同时获得对企业文化的认同感，对所从事的建筑工作的使命感、荣誉感。协议明确了师徒双方的责任和权利、相应的培训计划、目标任务、师带徒注意事项等。
项目执行经理张齐在仪式上说，“传帮带”是公司的一种优良传统。签订师徒协议书可以让他们实现从学生到员工的身份切换，完成由外行到内行的华丽转体。这一举措，既是对新员工的一次锻打，也是呈送给老员工的一份荣誉;它对于公司的“新陈代谢"和未来发展，所起的作用不言而喻。寄语新老员工要倍加珍惜这一机会，切实履行好师徒协议书的内容。新员工要像敬重父兄一样尊重师傅,爱戴师傅，从师傅那儿学得真功夫，坚强自身也壮大企业，奉献社会。也感谢师傅们能有如此高的觉悟，把自己的多年经验不求回报的倾囊相授。
新员工们对此次活动的组织开展表示了感激，大家由衷表示，要尽早从师傅手上传承好技艺，熟练掌握各项本领，勇于吃苦耐劳，力争在最短的时间内完成协议书上的目标任务，早日成为公司岗位能手和技术骨干，不辜负领导的苦心，为项目部的建设与发展做出贡献！
