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公司组织新入职员工签订师徒协议

    为确保新入职大学生尽快适应企业、熟悉工作,把在校所学知识服务单位、奉献社会。7月10日,公司人力资源部组织各分公司及所属项目部与新员工签订师徒协议。
    本协议一式三份,师傅、徒弟各一份,人力资源部备案一份。协议主要内容包括师傅职责、徒弟职责、传授内容等。人力资源部将做好跟踪反馈工作,确保协议签订的有效性。
    希望师傅能够继续发扬公司人才培养模式中“传帮带”的优良传统,为公司进一步发展培养更多优秀人才。新员工要能够虚心受教,脚踏实地,勤奋学习,早日成长,尽快胜任各自的施工管理岗位。
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