2月27日下午，公司党委书记、副总经理胡六中，纪委书记、工会主席李宽旭带领公司考核组一行到第四分公司对分公司领导班子及成员进行2016年度考核，并开展工作调研。分公司全体员工参会，会议由李宽旭书记主持。
会上，第四分公司经理赵永峰首先代表分公司领导班子围绕2016年分公司主要工作完成情况、存在问题和不足、2017年工作打算等方面做了详细汇报。随后，分公司班子成员分别结合自身实际进行个人述职。述职完毕后，考核组人员发放测评表和后备干部推荐表，分公司员工对班子及班子成员进行了民主测评并对分公司后备干部进行了推荐。
同时，公司领导还对第四分公司进行了工作调研，分公司经理赵永峰代表分公司班子汇报了分公司基本情况、职代会宣贯落实以及2017年任务分解情况，尤其是在加强次合同管理、项目招标、决算等问题上做了重点汇报并提出今年的工作思路和方向。
公司纪委李宽旭书记指出，第四分公司2016年在区域经营拓展、基础管理提升、组织架构完善、宣传报道加强等方面取得的成绩有目共睹，但分公司仍要在加强学习上下功夫：一是分公司全体员工要不断强化学习意识，提升自身的综合素质；二是领导班子成员，要认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，带头学习和执行集团及公司的各项规章制度，廉洁自律，加强作风建设，努力营造风清气正的良好氛围。
最后，公司党委胡六中书记对第四分公司2016年工作上取得的可喜成绩给予了充分肯定，并对分公司下一步的工作提出具体要求：一是加强学习，尤其是领导班子成员，要带头加强政治理论、工作业务、两级职代会精神以及各项规章制度执行等方面的学习；二是以夯实基础管理工作为突破口，提升内部管控水平，特别是抓好项目管理工作；三是带好队伍，重视人才培育工作，加大人才引进力度，努力提升员工的大局观、荣誉感、责任感、使命感，培养吃苦耐劳的精神；四是坚定信心，鼓足干劲，希望第四分公司全体员工能够团结一致齐奋进、脚踏实地加油干，为公司的发展做出更大的贡献。
